Welcome to dnew soft

SPMS & Chatbot Smart Tecnology

Get Started

Who we are ?

D-New คือ ทีมงานคุณภาพ คนรุ่นใหม่ในโครงการ Start-up ได้จับมือกับนักพัฒนาบุคลากรที่คว่ำวอดในงานพัฒนาคนมา มากกว่า 12 ปี ... ร่วมกันพัฒนาโปรแกรม ประเมินผล และบริหารจัดการคน

Our vision

ผู้ให้บริการพัฒนา Software และเทคโนโลยีทางด้าน HR ครบวงจร ... ที่ จะช่วยยกระดับการทำงานของชาว HR และสร้างความสุขให้กับพนักงาน เพื่อสร้างผลลัพท์ทางธุรกิจให้แก่องค์กร

Our Solution SPMS

Smart Performance Management System ระบบที่ช่วยแก้ไขปัญหาการวัดผลการปฏิบัติงานขององค์กร หน่วยงาน และพนักงานอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อส่งผลต่อความสำเร็จรวมถึงการเติบโตบขององค์กรอย่างยั่งยืน
ดูรายละเอียด SPMS << Click>>

Product

category product and course training

MRBS MEETING ROOM

ระบบจองห้องประชุม

Voluptatum deleniti atque corrupti quos dolores et quas molestias excepturi sint occaecati cupiditate non provident

SPMS KPI SYSTEM

ระบบประเมินผล

Minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat tarad limino ata

COURSE TRAINING

คอร์สฝึกอบรมณ์

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur

CHATBOT

แชทบอท

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum

SPMS Benefits

องค์กร

1. มีข้อมูลที่ชัดเจน ถูกต้องและเป็นธรรมในการบริหารค่าตอบแทน และการปรับตำแหน่ง
2. มีความสอดคล้องของเป้าหมายจากระดับองค์กรลงสู่ระดับหน่วยงาน และระดับบุคคล
3. มีเป้าหมายขององค์กร และหน่วยงานที่ชัดเจน
4. มีข้อมูลเพื่อตัดสินใจในการกำหนดกลยุทธ์ และพัฒนาองค์กร
5. ลดปัญหาการลาออก และลดต้นทุนการบริหารคน

ฝ่ายบริหาร / ผู้จัดการ

1. ข้อมูลมีความถูกต้องน่าเชื่อถือ มีความเป็นธรรมในการวัดผล
2. ลดความซับซ้อนและยุ่งยากในการสื่อสารเป้าหมายองค์กรลงสู่
3. เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารทีมงาน
4. มีเครื่องมือในการช่วย Coach & พัฒนาทีมงาน

พนักงาน

1. สร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน
2. มีความเข้าใจในผลงาน หรือเป้าหมายที่ถูกคาดหวัง
3. มีความรู้สึกเป็นเจ้าของ และผูกพันธ์ต่อเป้าหมายองค์กร
4. มีส่วนร่วมในเป้าหมาย และการเติบโตขององค์กร
5. มีแนวทางในการพัฒนาตนเอง เพื่อส่งเสริมความสำเร็จขององค์กร
6. ลดปัญหาความขัดแย้ง และความเข้าใจผิด

SPMS Functions

- KPI Setting: Company / Individual
- Core Value & Competency สร้างคำนิยามและระดับพฤติกรรม
- Discipline เงื่อนไขวินัยขององค์กร
- รายงานสำคัญต่าง เช่น สถานะการตั้งเป้าหมาย พิจารณา อนุมัติของรายบุคคล / ข้อมูล KPI รายบุคคล / ข้อมูลผลการ
ประเมินของพนักงานในต่ละส่วน / สัดส่วนผลงานตาม Bell Curve / สัดส่วนพนักงานในแต่ละกล่องของ 9 box

Nature Nature Nature

Facts

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque

50

SPMS

521

Chatbot

100

Meetingroom

15

Couse Tranning

Team

D-NeW Soft Team work

Wutichai (Wei)

CTO&Co-Founder

Kaiput (Nice)

CEO&Co-Founder

Contact

Send comment to support D-new Soft team.

Predee Phanomyong 46
Bangkok, Bkk 535022

093-8810887

Your message has been sent. Thank you!